多个债权人执行一人工资，顺序该怎么定

多个债权人执行一人工资时，执行顺序要根据具体情况确定。
要是各债权都没有担保物权等优先受偿权，并且被执行人的财产能清偿全部债务，就按执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。先对工资进行冻结等执行措施的债权人，能优先拿到钱。
要是被执行人的财产不够清偿全部债务，而且各债权人均无担保物权等优先受偿权，在参与分配时，各债权人按债权比例受偿。
要是存在享有担保物权等优先受偿权的债权人，按照《民法典》规定，有担保物权的债权优先于普通债权受偿。像抵押权人、质权人等可就担保财产（工资在一定范围内）优先获得清偿。剩余的工资部分，再由普通债权人按上述规则分配。
另外，执行工资时，要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，保障他们的基本生活。所以，执行顺序要综合考虑债权性质、执行措施先后以及保障被执行人基本生活等因素。

案情回顾:

小何因资金周转问题向小朱、小李、小胡三人借款。借款到期后，小何无力偿还，三人分别向法院起诉并申请执行小何的工资。小朱的执行申请最先被法院受理，法院冻结了小何的工资。然而，小胡的债权有小何以其部分资产设立的抵押权作为担保。小何的工资无法全额偿还三人的债务，三人就执行顺序产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，有担保物权的债权优先于普通债权受偿。小胡的债权有抵押权担保，所以小胡可就小何工资在担保范围内优先获得清偿。
2、对于小朱和小李的普通债权，若小何的财产足以清偿全部债务，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿，小朱先申请执行，应优先受偿；若不足以清偿，二人则按债权比例受偿。
3、在执行小何工资时，需保留小何及其所扶养家属的生活必需费用，保障其基本生活。