未成年主播签合同后辞职要赔违约金不

判断未成年主播签合同后辞职是否要赔违约金，得看具体情况。
如果主播是限制民事行为能力人，按照《中华人民共和国民法典》，他们进行纯获利的民事法律行为，或者和自身年龄、智力、精神健康状况相符的民事法律行为，是有效的。但要是实施其他民事法律行为，得经过法定代理人同意或追认才有效。要是签订合同没经法定代理人同意或追认，合同效力待定，法定代理人拒绝追认，那合同无效，也就不用考虑违约赔偿。
要是合同有效，就要看合同里约定的违约金条款是否合理。法律规定，违约金约定要和违约导致的损失相当。要是违约金过高，当事人能请求法院或仲裁机构适当减少。
另外，若用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者能马上解除劳动合同，不用支付违约金。
所以，未成年主播辞职是否赔违约金，要全面考虑合同效力、违约金合理性以及是否存在法定解除情形等因素。遇到这类问题，可先确定合同情况，要是违约金不合理，就通过法律途径解决；存在法定解除情形，可依法解除合同不用赔偿。

案情回顾:

小朱是一名未成年主播，与公司签订了主播合同。工作一段时间后，小朱想要辞职，公司却要求他支付违约金。小朱认为自己是未成年人，合同可能无效，不应支付违约金。公司则坚持合同有效，小朱违约需赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱是限制民事行为能力人，签订合同未经法定代理人同意或追认，合同效力待定，法定代理人拒绝追认则合同无效，小朱无需承担违约赔偿责任。
2、若合同有效，需判断违约金条款是否合理。若违约金过高，小朱可请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。
3、若存在公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫小朱劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及小朱人身安全等情形，小朱可立即解除劳动合同，无需支付违约金。