推拿店老板碰到医疗纠纷该怎么做

推拿店老板遇到医疗纠纷，可这样处理：
先得防止损害扩大。一旦知悉纠纷发生，马上停止相关推拿服务，给患者适当救治或护理，避免不良后果变严重。
接着要保存好证据。像推拿服务记录，包含服务时间、项目、用的产品；患者信息、症状表现；现场物品，如推拿器具等。这些证据对判断责任归属很关键。
然后和患者沟通协商。主动联系患者及其家属，耐心听他们诉求和意见，保持冷静专业，诚恳交流纠纷问题，争取达成双方都接受的方案。
要是协商不成，可申请第三方调解。能请求卫生行政部门或人民调解委员会介入。他们中立专业，能更客观地促进纠纷解决。
若调解也没用，就引导患者走法律途径，向法院起诉。这时老板要准备好答辩状和相关证据，按时参加庭审，配合法院审理工作。
整个处理过程中，老板要积极配合有关部门调查，按法律程序来，保障自己和患者的合法权益。

案情回顾:

小胡是一家推拿店老板，小丽在接受推拿服务时称身体出现不适，认为是推拿导致。小胡知悉后未及时停止服务，也未对小丽采取救治护理措施。且在纠纷发生后，小胡未妥善保存推拿服务记录及相关物品，小丽要求赔偿。双方沟通时，小胡态度不佳，协商无果。小丽希望第三方调解，小胡也不配合。小丽遂打算通过法律途径维权。

案情分析:

1、小胡作为推拿店老板，在知悉纠纷发生后，未及时停止服务并采取措施防止损害扩大，违反了应尽的义务。
2、小胡未保存相关证据，这不利于后续判断责任归属，一旦进入法律程序会使自身处于不利地位。
3、小胡在与小丽沟通时态度不专业，不配合调解，未积极寻求纠纷的解决方案，影响自身权益保障。其应积极配合调查，遵循法律程序处理纠纷。