通常情况下抚养费该给多少钱

确定抚养费数额，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个及以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参考上述比例来定。
若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。比如子女患重大疾病需高额医疗费，可提高比例；若父母一方丧失劳动能力且无其他经济来源，可降低比例。
抚养费一般定期给付，有条件的也能一次性给付。要是一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
抚养费具体数额，双方先协商。协商不成，可去法院起诉，由法院依法判决。而且，随着子女需求和实际情况的改变，还能要求增加、减少或免除抚养费。

案情回顾:

小朱和小胡离婚后，女儿小许由小朱抚养。小朱要求小胡支付抚养费，小胡认为自己收入不稳定，应少给抚养费。小朱则觉得女儿成长开销大，小胡应按较高标准支付。双方就抚养费数额和支付方式产生争议，协商无果后，小朱向法院起诉。

案情分析:

1、抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。小胡虽收入不稳定，但应依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例支付。若有特殊情况，可适当调整比例。
2、抚养费支付方式一般定期给付，有条件可一次性给付。若小胡无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。后续若子女需求和实际情况变化，可要求增加、减少或免除抚养费。法院会依法判决。