未结婚，民法典规定给的聘金能否退还

依据《民法典》和相关司法解释，没结婚时，给出去的聘金一般是能退还的。
聘金从法律角度看，常被当作附条件的赠与，这个条件就是双方结婚。要是最终没办结婚登记，那赠与所附条件没达成。按最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释，当事人要求返还按习俗给的聘金，若查明是双方没办结婚登记手续这种情况，法院应支持。
但在司法实际中，聘金退还数额不一定是全额。法院会综合多方面因素，按公平原则来定返还比例。比如说双方共同生活时间长短，如果共同生活一段时间了，聘金返还数额可能就会受影响。还有有无生育子女，若生育了子女，情况也会不同。款项使用情况也重要，若部分聘金用于共同生活开销，可能就不会要求全额返还。另外，一方有明显过错，也会在判定返还比例时被考虑进去。
所以，如果遇到未结婚聘金退还问题，要及时收集相关证据，比如转账记录、聊天记录等。还可以先和对方协商，若协商不成，就通过法律途径解决，让法院根据实际情况判定返还比例。

案情回顾:

小朱和小丽经人介绍相识恋爱，恋爱期间小朱按照当地习俗给小丽支付了一笔聘金。之后两人因性格不合决定分手，并未办理结婚登记手续。小朱要求小丽全额退还聘金，但小丽认为两人曾共同生活过一段时间，聘金部分也用于共同生活开销，不应全额退还，双方因此产生争议，小朱遂将小丽诉至法院。

案情分析:

1、根据《民法典》及相关司法解释，聘金属于附条件的赠与，所附条件为双方结婚。本案中双方未办理结婚登记手续，赠与所附条件未达成，小朱请求返还聘金，法院应予以支持。
2、司法实践中，聘金退还数额并非一定全额。法院会综合考虑双方共同生活时间长短、款项使用情况等因素，根据公平原则酌定返还比例。本案中两人曾共同生活且聘金部分用于共同生活开销，所以法院大概率不会支持小朱全额返还的诉求。