有两份工作是否可主张误工费

侵权等法定事由致有两份工作的人无法工作时，通常能主张两份工作的误工费。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害的，应赔偿误工减少的收入。误工费按受害人误工时间和收入状况确定。
对于有两份工作者，只要这两份工作都是合法且稳定的收入来源，因侵权无法工作遭受了收入损失，就能主张两份工作的误工费。
但主张时要提供证据证明两份工作的存在及收入情况。像劳动合同、工资流水、完税证明、单位出具的误工证明等都可作为证据。法院会综合证据判断是否支持两份工作的误工费主张。如果证据不足，可能仅支持一份工作的误工费，甚至不支持误工费主张。因此，充分证明两份工作的收入及误工损失是关键。
建议有两份工作的当事人遇到侵权致无法工作的情况，注意收集好相关证据，以保障自身权益合理主张两份工作的误工费。

案情回顾:

小朱有两份合法稳定的工作。一次，小胡驾车不慎与小朱发生碰撞，导致小朱受伤无法工作。小朱向小胡主张两份工作的误工费，但小胡认为小朱只能主张一份工作的误工费，双方因此产生争议。小朱提供了两份工作的劳动合同、工资流水等证据。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。小朱有两份合法稳定工作，因侵权无法工作遭受收入损失，在符合条件下可主张两份工作的误工费。
2、小朱需提供相应证据证明两份工作的存在及收入情况。法院会根据小朱提供的劳动合同、工资流水等证据综合判断是否支持其两份工作的误工费主张，若证据不足，可能只会支持一份工作的误工费或不支持其主张。