员工借钱不还法院会怎么判

员工借钱不还属于民间借贷纠纷，法院判决得看具体案件事实和证据情况。
要是出借人有有效证据，像借条、转账记录、聊天记录等，能证明借款事实存在，借款金额、期限、利息等约定也明确，而借款人又提不出合理抗辩理由，那法院一般会支持出借人诉求，判借款人偿还借款本金。
要是双方约定了利息，且利率在法律规定范围内，法院会支持出借人要利息的请求。对于逾期利息，有约定就按约定处理；没约定的话，出借人可以主张从逾期还款那天起，参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息，让借款人承担逾期还款违约责任。
要是借款人说自己已还款或者有其他合理抗辩理由，法院会审查其提供的证据。要是证据能证明其说法，法院会按实际情况判决。比如借款人证明已部分还款，法院就会判他偿还剩余借款。
要是出借人没法拿出充分证据证明借款事实，法院可能会驳回其诉讼请求。所以，员工借钱不还时，出借人得注意收集和保存相关证据，维护自己合法权益。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，小许是小朱的同事。小许称借给小朱一笔钱，有借条和转账记录为证，借条上明确约定了借款金额、期限和利息。借款到期后，小朱却未还款。小朱辩称自己已经部分还款，但拿不出相应证据。小许遂将小朱起诉至法院，要求小朱偿还借款本金及利息。

案情分析:

1、小许提供了借条、转账记录等有效证据，证明借款事实存在且约定明确，小朱未能提供合理有效的已部分还款证据，根据法律规定，法院通常会支持小许要求偿还借款本金的诉求。
2、由于双方约定了利息且利率若符合法律规定范围，法院也会支持小许要求支付利息的请求。若借条有逾期利息约定按约定处理，未约定则小许可主张自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息来让小朱承担逾期还款违约责任。