员工收回扣金额达到多少会立案

员工收回扣可能会涉及法律问题。一般公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务便利，索取他人财物、非法收受财物并为他人谋利，或在经济往来里，违反国家规定，收受回扣、手续费归个人所有，数额达三万元以上，就会被以非国家工作人员受贿罪立案追诉。
要是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员收受回扣，就涉嫌受贿罪了。这类人员受贿数额在三万元以上不满二十万元，或者虽数额在一万元以上不满三万元，但存在多次索贿，为他人谋取不正当利益致公共财产、国家和人民利益受损，为他人谋取职务提拔、调整等情形之一，就会被立案追诉。
对于员工来说，要严格遵守法律法规，切勿因贪心收回扣触碰法律红线。企业也应建立健全内部监督制度，加强对员工的法律培训，预防此类违法犯罪行为的发生。一旦发现有员工涉及收回扣问题，应及时采取措施处理并配合司法机关调查。

案情回顾:

小朱是一家非国有公司的员工，在业务往来中，他利用职务便利，收受供应商给予的回扣共计五万元，并为供应商谋取利益。小胡是国有公司从事公务的人员，在项目合作中收受回扣四万元，为合作方谋取了不正当利益，导致公司一定损失。公司发现后，将两人情况上报。

案情分析:

1、小朱作为非国有公司员工，利用职务便利收受回扣五万元归个人所有，根据相关规定，非国家工作人员受贿数额在三万元以上应予立案追诉，所以小朱可能涉及非国家工作人员受贿罪。
2、小胡是国有公司从事公务人员，收受回扣四万元且为他人谋取不正当利益致公司损失，受贿数额在三万元以上不满二十万元且符合相关情形，应当立案追诉，小胡涉嫌受贿罪。