仲裁期间派遣合同原件丢了怎么解决

仲裁期间派遣合同原件丢失也有办法解决。
可以先试着获取合同复印件。要是之前给过别的单位或个人合同复印件，就联系他们拿。要是用人单位有备案，和他们协商，复印他们保存的合同，还要让他们加盖公章，确认和原件一致。这样的复印件和原件有类似的证明作用。
接着收集其他能证明派遣合同关系存在的证据。像工资支付记录，银行流水、工资条这些都算，能证明单位给你发工资。工作证、考勤记录、门禁卡，能证明你在单位工作。同事的证言也有用，如果同事能证明你和单位有派遣合同关系，也能当证据。
另外，和用人单位沟通的时候，把谈话录下来。要是对方在谈话里承认了派遣合同关系，这录音也能当证据。
在仲裁时，要及时跟仲裁机构说合同原件丢了，把能收集的证据交上去。仲裁机构会根据实际情况和证据链，综合判断派遣合同关系是否存在，以及相关权益问题。

案情回顾:

小朱与某单位存在派遣合同关系，但是在仲裁期间派遣合同原件不慎丢失。小朱和该单位对于双方是否存在派遣合同关系以及相关权益问题产生争议。单位认为合同原件丢失无法证明双方关系，而小朱则认为有其他办法证明。

案情分析:

1、小朱可尝试获取合同复印件，若曾提供过合同复印件给其他单位或个人可联系获取，若用人单位有备案可协商复印并让其加盖公章确认，该复印件有与原件相似证明力。
2、小朱可收集其他相关证据佐证派遣合同关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、门禁卡、同事证人证言等。
3、小朱若与用人单位沟通可进行录音，若对方在谈话中承认派遣合同关系，该录音可作证据。小朱应及时向仲裁机构说明合同原件丢失情况并提交收集的证据，仲裁机构会综合判断派遣合同关系及相关权益问题。