公司以口头方式给股份是否有法律效力

公司口头给予股份，符合一定条件时是有法律效力的。依据《民法典》，民事法律行为能采用书面、口头或其他形式。若双方就股份给予达成真实意思一致的口头约定，且满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗这些条件，该口头约定在法律上有效。
但实际中，口头约定风险大。股份变动涉及股东权利义务变更，像分红权、表决权等。口头协议没书面凭证，一旦有纠纷，主张权利一方很难举证约定存在及具体内容。而且，公司股权变更要按《公司法》和公司章程规定履行程序，比如签订书面协议、办理股东名册变更、工商登记等。没履行这些程序，可能无法对抗善意第三人。
为保障双方权益、避免潜在纠纷，建议以书面形式明确股份给予具体内容，并按规定完成相关手续。

案情回顾:

小许为某公司员工，公司负责人小朱口头承诺给予小许一定股份。一段时间后，公司盈利可观，小许要求行使股东权利参与分红，却遭到小朱否认。小许称小朱曾口头给自己股份，小朱则表示从未有过此承诺，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，若公司与小许就股份给予达成真实意思一致的口头约定，且满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定以及不违背公序良俗这些条件，该口头约定在法律上有效。
2、但在实际情况中，口头协议缺乏书面凭证，小许很难举证证明该口头约定的存在及具体内容。同时公司股权变更需按《公司法》及公司章程规定履行如签订书面协议、办理股东名册变更和工商登记等程序，未履行这些程序，即使口头约定有效，也可能无法对抗善意第三人。为保障权益，建议股份给予采用书面形式并完成相关手续。