女方离婚后找孩子抚养费该怎么算

子女抚养费计算要综合多方面因素，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。
对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里的月总收入包含工资、奖金等工资总额。
无固定收入的，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。要是有特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，可适当调整比例。
抚养费一般定期给付，有条件的能一次性给付。父母双方可协议子女随一方生活并由抚养方承担全部抚养费，不过若抚养方抚养能力明显无法保障子女费用、影响子女健康成长，法院不会准许。
如果原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要超出原定数额等正当理由，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。协商不成的，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养，小朱支付抚养费。小朱有固定收入，但最初双方协议的抚养费较低。随着小静上学及物价上涨，原定抚养费难以维持生活。小丽要求小朱增加抚养费，小朱以收入不稳定为由拒绝，双方协商无果，小丽遂代小静向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱有固定收入却按较低标准支付抚养费，且现情况发生变化，原定数额不足以维持当地实际生活水平，小静有权要求增加。
2、若小朱无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若小朱能证明其收入情况，法院会综合判断。同时，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。本案中需根据小朱实际情况确定支付方式。