提供劳务产生损害，赔偿该怎么算

提供劳务产生损害的赔偿计算，要区分不同情况。
要是提供劳务一方因劳务自己受损害，双方按各自过错承担对应责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；误工费依据误工时间和收入状况定；护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
要是在提供劳务期间，因第三人行为使提供劳务一方受损，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也有权让接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。赔偿标准和上述人身损害赔偿项目计算方式一样。
若造成残疾，除上述赔偿外，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。若造成死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金也按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
建议当事人遭遇这类损害时，及时收集证据，如医疗票据、误工证明等，与责任方协商赔偿。协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务。在工作过程中，小朱因操作不慎受伤，同时第三人小许的行为也对小朱造成了损害。小朱住院治疗，产生了医疗费、误工费等费用。小朱要求小胡和小许承担赔偿责任，小胡认为小朱自身有过错，不应承担全部赔偿，小许则不愿赔偿，由此产生争议。

案情分析:

1、小朱因劳务自己受到损害，应根据小朱和小胡各自的过错承担相应责任。小朱操作不慎存在一定过错，小胡作为接受劳务一方，若在提供安全保障等方面存在不足也需担责。赔偿项目如医疗费按医疗机构收款凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况确定等。
2、因第三人小许的行为造成小朱损害，小朱有权请求小许承担侵权责任，也有权请求小胡给予补偿。小胡补偿后可向小许追偿，赔偿标准按人身损害赔偿项目计算。若小朱造成残疾或死亡，还需按相应标准赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。