60周岁老人误工费赔偿标准怎样

60周岁老人要主张误工费赔偿，得证明自己有实际劳动收入，且因侵权行为导致收入减少。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。
判断老人能否获误工费赔偿，重点看其有无劳动能力、是否实际务工及收入状况。即便老人到了60周岁，只要仍在劳动且有收入，因侵权无法劳动致收入减少，侵权人就得赔偿误工费。
误工费赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定，若致残，误工时间算到定残日前一天。收入状况分两种：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
老人索赔误工费，要提供相关证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明、医疗机构诊断证明等。法院会结合这些证据，综合认定老人误工费赔偿请求是否合理。

案情回顾:

小胡在一次交通事故中被小许撞伤，小胡已60周岁。小胡向小许索赔误工费，小许认为小胡已到60周岁不应有误工费。小胡称自己仍在工作，因受伤无法工作导致收入减少。双方就小胡是否应获得误工费赔偿产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。判断小胡能否获误工费赔偿，关键看其有无劳动能力、是否实际务工及收入状况。若小胡虽60周岁，但仍从事劳动且有收入，因侵权无法劳动导致收入减少，小许应赔偿误工费。
2、误工费赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。小胡若有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。小胡索赔需提供劳动合同、工资流水等证据，法院会结合证据综合认定其误工费赔偿请求是否合理。