离职的公司职工受贿后会怎么处理

离职的公司职工在职期间受贿，处理方式因受贿主体和情节而异。
如果职工是国家工作人员，利用职务便利索取他人财物，或非法收受财物并为他人谋利，可能构成受贿罪。受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，还要并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，也会处罚金或没收财产。
要是职工不是国家工作人员，利用职务便利索取或非法收受财物为他人谋利，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
司法机关处理这类案件时，会依据证据认定受贿事实和数额等情节，综合判断量刑。而且，受贿所得财物要被追缴或者责令退赔。公司职工要遵守法律，避免因受贿给自己带来严重的法律后果。

案情回顾:

小朱原为某公司职工，离职后被发现在职期间存在受贿行为。对于小朱受贿行为的定性和处理引发争议，有人认为小朱是国家工作人员，其行为应构成受贿罪；也有人认为小朱并非国家工作人员，应构成非国家工作人员受贿罪。

案情分析:

1、若小朱属于国家工作人员，其利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，可能构成受贿罪。根据受贿数额和情节不同，会有不同量刑，如数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
2、若小朱并非国家工作人员，其利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪，同样依据数额和情节量刑。司法机关会根据证据认定受贿事实、数额等情节综合判断量刑，且受贿所得财物应予以追缴或责令退赔。