劳动诉讼民事判决书生效时间多久

劳动诉讼民事判决书的生效时间要根据不同情况来确定。
对于一审判决书，送达双方当事人后有15天上诉期，这段时间内任何一方都能上诉。若双方在上诉期都没上诉，上诉期满判决书就生效。举个例子，5月1日送达判决书，上诉期从5月2日开始算，到5月16日结束，要是双方都没上诉，5月17日判决书就生效了。
二审判决书是终审判决，从送达之日起就生效。我国实行两审终审制，二审判决作出就具有法律效力，当事人不能再上诉。
采用公告送达的判决书，自公告发出起经过通常为30日的期限，就视为送达，之后再加上上诉期，才能最终确定生效时间。
所以，要准确认定劳动诉讼民事判决书的生效时间，得综合案件是一审还是二审、送达方式这些因素。当事人遇到这类问题时，要根据具体情况判断生效时间，必要时可咨询专业法律人士，避免因错过上诉期等影响自身权益。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷诉至法院。一审法院作出判决并送达双方，小朱认为判决书应立即生效，而小胡觉得还有上诉的可能。实际上，一审判决书送达后有15天上诉期，若双方均未上诉，上诉期满判决书才生效。后来小朱不服一审判决上诉，二审法院作出判决。小朱又对二审判决生效时间存疑。

案情分析:

1、一审判决书送达双方后有15天上诉期，期间任何一方可上诉，若双方均未上诉，上诉期满判决书生效。如本案一审判决送达后，需等15天上诉期结束且无人上诉才生效。
2、二审判决书是终审判决，自送达之日起生效。我国实行两审终审制，二审判决作出即发生法律效力，当事人不能再上诉，所以本案二审判决送达时就生效。
3、若采用公告送达判决书，自公告发出之日起经过30日视为送达，再加上上诉期才确定生效时间。