老板起诉我们，我们要怎样去起诉

当老板起诉你们时，第一步是明确具体案由和诉求。仔细研读对方起诉状和相关证据材料，从而了解老板主张的事实和法律依据。
要是你们打算反诉，得满足反诉条件。反诉要与本诉基于同一法律关系或同一事实，并且要在本诉的诉讼程序里提出。
接着准备反诉材料。先写好反诉状，清晰写明反诉请求、事实与理由，阐述和本诉的关联，表明自身合法权益受侵害。同时收集支持反诉请求的证据，像合同、聊天记录、工作记录、证人证言等。
把反诉状和证据材料交给受理老板起诉的法院，按要求缴纳反诉费用。
诉讼过程中，要遵循法定程序，按时参加庭审。庭审时，清晰有条理地陈述反诉事实和理由，出示证据，进行质证和辩论。
如果对法律程序和规定不太熟悉，建议聘请专业律师代理。律师凭借专业知识和经验，能更好地维护你们的合法权益，制定合理的诉讼策略。

案情回顾:

小许是一家公司员工，因工作纠纷被老板小朱起诉。小朱在起诉状中提出了具体诉求和主张的事实。小许等人决定反诉，认为自身合法权益受到侵害。双方争议焦点在于小许等人的反诉是否符合条件，以及能否有效维护自身权益。

案情分析:

1、小许等人需仔细研读小朱的起诉状及证据材料，明确其主张的事实和法律依据。
2、若要反诉，需确保反诉与本诉基于同一法律关系或事实，并在本诉诉讼程序中提出。
3、准备反诉材料，包括清晰写明反诉请求、事实与理由的反诉状，同时收集合同、聊天记录等相关证据。
4、将反诉状及证据提交给受理法院，并按要求缴纳反诉费用。
5、庭审时要遵循法定程序，清晰陈述反诉事实和理由，出示证据并进行质证辩论。
6、若对法律程序不熟悉，可聘请专业律师代理，以更好维护合法权益。