女方离婚有稳定工作如何分

女方离婚且有稳定工作，在财产分割和子女抚养权分配上有相应法律规定。
先说财产分割。夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。女方有稳定工作，经济相对独立，但这不会直接影响共同财产分割比例。像夫妻婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般属夫妻共同财产，要依法分割。要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时会少分或不分。
再看子女抚养权。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院会按最有利于未成年子女的原则判决。女方有稳定工作是争取抚养权的有利因素，说明她能为子女提供稳定生活和教育条件。
另外，若女方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。
建议女方遇到离婚问题，先和对方协商财产分割和子女抚养权问题。若协商不成，可收集好相关证据，如财产证明、工作收入证明等，向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

案情回顾:

小朱和小胡离婚，二人就财产分割和子女抚养权产生争议。小朱有稳定工作，经济相对独立。二人在婚姻期间有工资、奖金等共同财产。小胡认为小朱经济好应少分财产，小朱则要求依法分割。同时，对于已满两周岁孩子的抚养权，双方都想争取。

案情分析:

1、在财产分割上，夫妻共同财产应先由双方协议处理，协议不成由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。小朱有稳定工作不直接影响共同财产分割比例，婚姻期间的工资等财产属于共同财产应依法分割。若小胡存在隐藏等损害共同财产行为，可少分或不分。
2、子女抚养权方面，已满两周岁的子女，法院会按最有利于未成年子女原则判决。小朱有稳定工作是争取抚养权的有利因素。若小朱因抚育子女等负担较多义务，离婚时有权向小胡请求补偿，小胡应当给予补偿。