公司研发专利的费用该由谁承担

公司研发专利的费用承担，要根据不同情况判断。
如果研发是职务发明创造，也就是员工执行本单位任务，或者主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，专利申请权归单位。这种情况下，研发专利的费用一般由公司来承担。因为公司获得了专利权益，员工是为公司工作任务研发，公司要承担相应成本，像研发设备、材料、人员薪酬等费用。
要是研发不属于职务发明创造，是员工利用业余时间，没使用公司物质技术条件独立完成的发明创造，专利申请权属于发明人或设计人，研发费用就得个人承担。
还有一种情况，如果公司和员工就专利研发费用承担有书面约定，那就按约定执行。例如约定双方共同承担费用，按比例分享专利权益，只要约定不违反法律法规强制性规定，就是有效的。
遇到这类问题，公司和员工都要先确定研发属于哪种类型，再看有没有相关约定，按规则处理费用承担问题。要是有争议，可以咨询专业人士或者走法律途径解决。

案情回顾:

小朱和小何是某公司员工。小朱在工作期间利用公司设备和资源研发出一项专利，小何则在业余时间未使用公司物质技术条件独立完成一项发明。公司认为小朱的专利研发费用应由公司承担，小何的费用则需其个人承担，但小何认为公司应给予一定支持。同时，小许与公司有书面约定，共同承担一项专利研发费用并按比例分享权益，可在费用支付时双方产生分歧。

案情分析:

1、小朱的研发属于职务发明创造，其专利申请权归公司，公司从发明中获得权益，员工是为公司任务研发，所以研发费用通常应由公司承担。
2、小何的研发不属于职务发明创造，专利申请权归其个人，研发费用依法应由小何个人承担。
3、小许与公司有书面约定，只要该约定不违反法律法规强制性规定，就应按照约定执行，双方应依约承担费用并分享权益。