离婚时计算孩子抚养费按收入怎么算

离婚时孩子抚养费按收入计算，不同情况有不同标准。
如果支付方有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费。要是负担两个及以上子女的抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里的月总收入涵盖工资、奖金等固定性收入。
要是支付方没有固定收入，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例来确定。对于收入过高或过低的，比例可适当调整。
特殊情形下，抚养费比例能突破上述范围。例如孩子患重大疾病需高额医疗费用，或当地生活水平较高，可适当提高比例；若支付方长期患病或丧失劳动能力、经济困难，可适当降低比例。
抚养费一般定期给付，有条件的可以一次性给付。父母双方能协议由一方直接抚养子女，且直接抚养方负担全部抚养费，但如果直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长，法院不会支持该协议。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，月工资加奖金等固定性收入共8000元，小丽要求小朱按每月3000元支付抚养费，小朱认为应按收入的20%即1600元支付。同时，孩子患有先天性心脏病，后续治疗需要高额费用，小丽主张提高抚养费比例。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月总收入8000元，其主张按20%支付有一定依据，但考虑孩子患有重大疾病需要高额医疗费用这一特殊情形，抚养费比例可适当提高，小丽要求有合理性。
2、父母双方虽可协议由一方负担子女全部抚养费，但本案中若小朱支付的抚养费明显不能保障孩子所需费用，影响孩子健康成长，法院不会支持小朱低比例支付的请求。