私人雇人干活受伤应赔偿多少金额

私人雇人干活，要是工人受伤了，雇主一般得承担赔偿责任，赔偿金额得看具体情况。
赔偿项目有不少。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等都在其中。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗产生的康复费、护理费、后续治疗费等。要是导致死亡，要赔丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办丧葬事宜花的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。
赔偿金额按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的规定来算。医疗费看医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
要是雇员自己有过错，雇主的赔偿责任能减轻。双方可以先商量赔偿金额，要是商量不下来，雇员可以去法院起诉，法院会根据双方过错程度等因素确定具体赔偿金额。

案情回顾:

小许雇佣小胡干活，在工作过程中，小胡不慎受伤。小许认为小胡自身存在操作不当的过错，应自行承担部分责任，而小胡觉得自己是在为小许工作时受伤，小许应承担全部赔偿责任。双方就赔偿金额和责任划分产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇主小许通常需对雇员小胡在工作中受伤承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，若造成残疾或死亡还有相应其他赔偿。
2、医疗费依据医疗机构收款凭证结合病历等确定，误工费根据误工时间和收入状况确定等。若小胡自身存在过错，可减轻小许的赔偿责任。因双方协商不成，小胡可向法院起诉，由法院根据双方过错程度等因素确定具体赔偿金额。