非案件里没提成的中层该如何判

对于“非案件里没提成的中层”的情况，要分不同情形判断。
要是涉及违法犯罪，对犯罪嫌疑人定罪量刑得看具体犯罪行为、情节和相关法律规定。像中层涉及职务侵占、挪用资金等经济犯罪，就得看其是否利用职务便利，有没有非法占有单位财物、挪用单位资金等行为，以及涉及金额大小、造成的后果等。《中华人民共和国刑法》里不同罪名有不同量刑标准和幅度。
如果是民事纠纷，比如提成的劳动争议，要依据劳动合同、公司规章制度等对提成的约定来判断。要是公司违反约定没支付提成，员工能通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求公司支付提成和可能的赔偿。
因为信息模糊，很难给出准确判断。建议详细说明具体事件、涉及行为和相关背景等情况，这样能更精准地分析。

案情回顾:

小朱是某公司中层，他认为自己应获得业务提成，但公司以各种理由拒绝支付。小朱觉得公司违反了当初的约定，而公司则称根据内部规定，小朱的业绩未达到发放提成标准。双方因此产生争议，小朱打算通过法律途径维护自己权益。

案情分析:

1、若此为民事纠纷中的劳动争议，需判断劳动合同、公司规章制度等对提成的约定情况。若公司违反约定未支付提成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求公司支付相应提成及可能的赔偿。
2、若小朱在争取提成过程中，存在利用职务便利非法占有单位财物、挪用单位资金等行为，则可能涉及职务侵占、挪用资金等经济犯罪，要考量其行为及涉及金额大小、造成的后果等，依据《中华人民共和国刑法》定罪量刑。