企业发不出工资被执行仍没钱怎样处理

企业发不出工资，经执行程序仍没钱支付，处理方式如下：
劳动者方面：要是企业有破产可能，可向法院申请其破产。按照《中华人民共和国企业破产法》，企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，债权人能向法院提出对债务人重整或破产清算的申请。进入破产程序，工资作为职工债权，在破产财产清偿顺序里优先于普通债权，会先得到清偿。若企业未达破产程度，劳动者要关注企业后续经营和财产情况。发现企业有可供执行财产，及时向执行法院提供线索，申请恢复执行。法院会对财产进行查封、扣押、拍卖等强制执行，实现劳动者工资债权。
企业方面：要积极和劳动者协商，制定可行还款计划。还能通过盘活资产、引入投资等改善资金状况，履行支付工资义务。若企业恶意拖欠工资，可能面临行政处罚，情节严重的，相关责任人要承担刑事责任。

案情回顾:

小朱等多名劳动者在一家企业工作，企业因经营不善发不出工资。经执行程序，企业仍无钱支付工资。部分劳动者认为企业有破产可能，想向法院申请企业破产；而部分劳动者觉得企业未达破产程度，应关注企业后续情况，等有财产时申请恢复执行。企业则希望与劳动者协商制定还款计划。

案情分析:

1、若企业符合破产条件，依据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者作为债权人可向法院提出对企业进行重整或者破产清算的申请，工资作为职工债权在破产财产清偿顺序中优先于普通债权受偿。
2、若企业未达破产程度，劳动者可关注企业后续经营和财产情况，发现有可供执行财产时向执行法院提供线索申请恢复执行，法院会采取强制执行措施实现工资债权。
3、企业应积极与劳动者协商制定还款计划，通过盘活资产、引入投资等改善资金状况支付工资，若恶意拖欠工资可能面临行政处罚，情节严重相关责任人还可能担刑责。