律师解析:
离婚时,
法院判决抚养费数额,会考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
对于有固定收入的,
抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是负担两个以上
子女抚养费,比例能适当提高,但一般不超月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入,涵盖
工资、奖金等。
无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,并参照上述比例确定。像从事个体经营的人员,若收入难以确定,法院会参考同行业平均收入计算。
遇到特殊情况,抚养费比例可适当调整。若子女患
重大疾病需高额
医疗费用,可适当提高;若给付方长期患病或
丧失劳动能力、经济困难,可适当降低。
抚养费应定期给付,有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明,可用其财物折抵子女抚养费。
案情回顾:小朱和小丽离婚,就
孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入,月总收入较高,小丽要求小朱按较高比例支付抚养费,小朱则认为应按较低比例。同时,孩子患有轻微疾病需要一定医疗费用,小朱以自己经济压力大为由,不想提高抚养费。双方无法达成一致,诉至法院。
案情分析:1、根据法律规定,法院判决抚养费数额会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。小朱有固定收入,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2、因孩子患有轻微疾病,属于特殊情况,可适当提高抚养费比例。但小朱若能证明自己经济压力大,法院也会综合考量,平衡双方利益,确定合理的抚养费数额。同时,抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,若小朱无经济收入或下落不明,可用其财物折抵子女抚养费。
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