提供劳务时死亡可获哪些赔偿项目

提供劳务时死亡，按《中华人民共和国民法典》，接受劳务一方要承担侵权责任。赔偿项目有这些：
丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算。被扶养人是未成年人的，算到十八周岁；被扶养人没劳动能力又没其他生活来源的，算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。
受害人亲属办丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。
要是提供劳务者自身有过错，能减轻接受劳务一方的责任。实际中要结合具体情况来确定赔偿数额和责任分担。

案情回顾:

小朱受小何雇佣提供劳务。在一次工作中，小朱不幸死亡。小朱家属要求小何承担赔偿责任，小何则认为小朱在工作中存在一定过错，应减轻自己的赔偿责任，双方就赔偿数额和责任分担产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，接受劳务一方小何应承担侵权责任。赔偿项目包括丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算，若小朱六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，被扶养人为未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、侵权行为后果等因素确定，同时还需赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。若小朱自身存在过错，可减轻小何的责任，具体需结合实际情况确定赔偿数额和责任分担。