被执行人工资收至别处是否算拒执

被执行人把工资收入转到别处，有可能构成拒执，但得结合具体情况判断。
按照《中华人民共和国刑法》，拒不执行判决、裁定罪是指，对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，情节严重的行为。要是法院已要求被执行人报告财产状况，且其有义务用工资履行生效法律文书确定的义务，这时他把工资转去别处，导致判决、裁定无法执行，就可能被认定拒执。
判断是否构成拒执，重点看是否存在“有能力执行而拒不执行，情节严重”的情况。情节严重包含隐藏、转移、故意毁损财产，或是无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。要是被执行人转走工资是为逃避执行，让债权人债权无法实现，就可能涉嫌拒执罪。
不过，若被执行人有合理理由，像维持基本生活、支付必要医疗费用等合理支出，一般不构成拒执，但要提供证据证明。要是债权人发现被执行人转移工资逃避执行，可向法院反映，由法院调查核实，若构成拒执，会依法追究其法律责任。

案情回顾:

小朱与小胡存在债务纠纷，法院判决小朱向小胡偿还欠款。法院要求小朱报告财产状况，小朱有义务用工资履行判决。然而，小胡发现小朱将工资转至别处，致使自己的债权无法实现，认为小朱构成拒执，将情况反映到法院。小朱称转走工资是用于必要医疗费用。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不执行判决、裁定罪指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。小朱若将工资转走致判决无法执行，且是为逃避执行，可能涉嫌拒执罪。
2、判断是否构成拒执关键在于是否“有能力执行而拒不执行，情节严重”。若小朱转走工资是用于维持基本生活、支付必要医疗费用等合理支出，一般不构成拒执，但需提供相应证据证明。法院会调查核实，若构成拒执，将依法追究小朱法律责任。