套取九千元资金该怎么处置

套取资金的性质和处置要根据具体情况判断。
在公司企业内部，若套取者利用职务便利套取资金，可能构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。九千元已达数额较大标准，公司可向公安机关报案。若罪名成立，犯罪者会面临刑事处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役，还要并处罚金。
要是套取资金涉及国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等，套取者利用职务便利，可能构成贪污罪。但一般贪污罪入罪数额高于九千元，这种情况可能不构成刑事犯罪，不过会受行政处分，由所在单位或上级主管部门给予警告、记过等处分，同时要退还套取的资金。
若套取资金是诈骗等其他情形，达到一定标准会构成诈骗罪等犯罪。没达到犯罪标准的，会受到治安管理处罚，像罚款、拘留等，同时也要返还套取的资金。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用职务便利套取公司资金九千元。公司发现后，小朱坚称自己只是暂时借用，并非非法占有。同时，小许是某国家机关工作人员，套取了八千元资金，其认为金额未达入罪标准不算犯罪。此外，小丽以虚假手段套取他人资金五千元，她觉得金额不大不会受处罚。

案情分析:

1、小朱利用职务便利套取公司资金九千元，已达到职务侵占罪数额较大标准，若证据确凿，公司可报案，罪名成立小朱将面临刑事处罚。
2、小许作为国家机关工作人员套取资金八千元，虽未达贪污罪入罪数额，不构成刑事犯罪，但会受到行政处分，且需退还资金。
3、小丽以虚假手段套取他人资金五千元，若达到诈骗罪标准构成犯罪，未达标准也会受到治安管理处罚，同时需返还资金。