离婚无工作情况下抚养费标准是什么

离婚时，就算一方没工作，也得承担子女抚养费。抚养费标准一般根据子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。
没工作不代表不用给抚养费。要是暂时没工作，可按当年总收入或者同行业平均收入，参考一定比例确定抚养费数额。通常，有固定收入的，抚育费按其月总收入的20%-30%给；要是负担两个以上子女抚育费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。没有固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
要是一方真没经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。要是支付抚养费一方因为长期疾病或者丧失劳动能力，没了经济来源，确实没能力按原协议或者判决确定的数额给付，而直接抚养子女一方有抚养能力，可适当减少或免除其给付义务。
抚养费数额能根据实际情况调整。要是原定抚养费数额不够维持当地实际生活水平，或者因为子女患病、上学，实际需要超过原定数额等情况，子女可要求增加抚养费。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有一子。离婚时小朱无工作，小丽要求小朱承担子女抚养费，小朱认为自己没工作不应支付。双方就抚养费问题产生争议，小朱主张自己无收入无力承担，小丽则坚持即便无工作也需支付。

案情分析:

1、依据法律规定，即便一方无工作，也需承担子女抚养费。抚养费标准根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。小朱虽无工作，但可按当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定抚养费数额。
2、若小朱确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费。若小朱因长期疾病或丧失劳动能力，失去经济来源，且小丽有抚养能力，可适当减少或免除小朱的给付义务。另外，若日后出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等情形，子女可要求增加抚养费。