仲裁立案后公司想私了该如何处理

仲裁立案后公司提出私了，可按以下步骤处理：
先评估私了方案是否合理。结合自己在仲裁中主张的工资、经济补偿等权益，看公司私了条件能否满足主要诉求。若私了能带来和仲裁预期相当甚至更好的结果，可考虑接受。
若觉得私了方案有商量余地，就和公司协商谈判。明确表达自己的诉求和底线，争取更有利的条件。比如要求公司确定支付款项的时间和方式，避免后续纠纷。
双方就私了达成一致后，要签订书面协议。协议里详细记录赔偿金额、支付方式、时间以及双方权利义务等内容，保障双方合法权益。
最后根据协议履行情况处理仲裁程序。若双方签了协议且履行完毕，可向仲裁机构申请撤回仲裁申请。要是公司没按协议履行，可凭借书面协议恢复仲裁程序，也能直接向法院起诉，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱因工资和经济补偿问题向仲裁机构立案，其所在公司得知后提出私了。小朱对于公司提出的私了方案是否合理存在疑虑，不确定是否该接受。同时，小朱也不清楚协商谈判要注意什么，以及达成一致后该如何保障自己权益，若公司不履行协议又该怎么办。

案情分析:

1、小朱应结合在仲裁中主张的工资、经济补偿等权益，评估私了方案是否能满足主要诉求，若能获得与仲裁预期相当甚至更优结果，可考虑接受。
2、若认为私了方案有可谈空间，小朱可与公司进一步沟通，明确表达诉求和底线，争取明确支付款项的时间节点、支付方式等。
3、双方达成一致后，要签订书面协议，详细记录赔偿金额、支付方式、支付时间、双方权利义务等内容。
4、若协议履行完毕，小朱可向仲裁机构申请撤回仲裁申请；若公司未按协议履行，小朱可凭借书面协议恢复仲裁程序或直接向法院起诉。