员工欺骗客户金钱应承担什么责任

员工欺骗客户金钱，要承担民事、行政和刑事方面的责任。
民事责任上，按《中华人民共和国民法典》，员工欺诈属违约或侵权。客户能要求返还被骗金钱，还可索赔损失，像利息损失。若员工在工作中欺诈，用人单位可能担替代赔偿责任，不过担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。
行政责任方面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗公私财物会被处拘留、罚款等行政处罚。若其行为扰乱市场秩序，市场监管部门也会进行相应处罚。
刑事责任上，员工骗钱数额达一定标准，可能构成诈骗罪。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大，处有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处罚更重。
具体承担哪种责任，要结合欺诈金额、情节严重程度等因素判断。遇到这种情况，客户可先和员工或其所在单位协商，要求返还金钱和赔偿损失。若协商不成，可向市场监管部门投诉，也可向法院起诉，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中欺骗客户小李，骗取了小李一笔金钱。小李发现被骗后，要求小朱返还金钱并赔偿损失。小朱所在公司认为小朱是个人行为，不应由公司承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从民事责任看，依据《中华人民共和国民法典》，小朱的欺诈行为构成违约或侵权，小李有权要求小朱返还被骗金钱并赔偿利息等损失。若小朱是执行工作任务时实施欺诈，公司可能需承担替代赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的小朱追偿。
2、在行政责任方面，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，小朱的诈骗行为可能面临拘留、罚款等行政处罚。若其行为扰乱市场秩序，市场监管部门也会进行相应处罚。
3、刑事责任上，若小朱骗取金钱数额达到一定标准，可能构成诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》，会根据数额大小和情节严重程度进行量刑。具体承担何种责任，要结合欺诈金额、情节严重程度等判断。