公司破产后劳动仲裁由谁承担赔偿

公司破产后，劳动仲裁赔偿的责任主体一般是破产企业，不过赔偿资金来源要按破产程序和相关法律规定来确定。
按照《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿。排在首位的是破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。劳动仲裁确定的赔偿属于职工债权，会从破产财产里支付。
要是破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。要是破产企业有保证人或其他连带债务人，职工能向他们主张权利。举个例子，企业为职工债务找了第三方担保，企业破产无法足额赔偿时，职工可要求保证人担责。
简单来说，公司破产后劳动仲裁赔偿原则上由破产企业用破产财产承担。若有其他连带责任人，职工也能向他们追偿。

案情回顾:

小朱所在公司破产，小朱申请劳动仲裁获得赔偿。但公司破产财产有限，小朱担心无法拿到足额赔偿。此时他发现公司曾为职工债务提供第三方担保，小朱认为可向保证人追偿，而保证人认为应先由破产企业用破产财产赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，劳动仲裁确定的赔偿属职工债权范畴，应从破产财产中支付。
2、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。当破产企业有保证人或其他连带债务人时，职工可向其主张权利。所以小朱有权要求保证人承担相应责任。