股东被监事打后对方不退股怎么解决

股东被监事殴打是侵权行为，若对方不退股，有一些解决途径。
对于民事侵权，股东能要求监事承担人身损害赔偿责任。可先和监事协商赔偿，协商不成，收集医院诊断证明、报警记录、监控视频等证据，向法院提起侵权之诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
退股方面，若公司章程有股东退股规定，按章程执行。若符合《公司法》法定退股情形，像公司连续五年盈利却不向股东分配利润等，股东可书面请求公司按合理价格收购其股权。若自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东和公司未达成股权收购协议，股东可在决议通过之日起九十日内向法院起诉。
若监事殴打行为情节严重，构成违法犯罪，股东可向公安机关报案，追究其行政或刑事责任。处理时，股东要注意收集和保存相关证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱和小胡是某公司股东，小许是公司监事。一次公司会议上，小许与小朱因意见不合发生冲突，小许殴打了小朱。事后小朱要求小许退股，小许拒绝。小朱不知如何维护自身权益，既涉及被殴打造成的人身损害赔偿，又涉及小许不退股的问题。

案情分析:

1、从民事侵权角度，小朱可要求小许承担人身损害赔偿责任。小朱可先与小许协商赔偿事宜，若协商不成，可收集医院诊断证明、报警记录、监控视频等相关证据，向法院提起侵权之诉，要求小许赔偿医疗费、误工费等损失。
2、关于退股问题，若公司章程对股东退股有相关规定，按章程执行。若符合法定退股情形，小朱可书面请求公司按合理价格收购其股权。若六十日内与公司不能达成股权收购协议，小朱可在九十日内向法院提起诉讼。
3、若小许的殴打行为情节严重，构成违法犯罪，小朱可向公安机关报案，依法追究其相应的行政或刑事责任。在处理过程中，小朱要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。