全职宝妈离婚能获得赔偿吗

全职宝妈在离婚时，特定情况下能获得赔偿。依据《民法典》，夫妻中一方若为抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。全职宝妈为家庭投入大量精力，承担了抚育子女、照料家庭等诸多义务，符合这一法律情形，离婚时可要求对方补偿。
补偿的具体数额和方式先由双方协商，若协商不成，法院会根据案件实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
另外，要是对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方，还能请求损害赔偿。损害赔偿包含物质和精神两方面。
也就是说，全职宝妈离婚时，既可以因承担较多家庭义务要求补偿，若对方有重大过错还能请求损害赔偿。不过，主张权利时要提供相应证据，证明自己为家庭付出多，以及对方存在过错等情况。

案情回顾:

小朱是全职宝妈，多年来一直在家抚育子女、照料老人。其丈夫小许长期在外工作，对家庭事务参与较少。现两人决定离婚，小朱认为自己为家庭付出大量精力，应获得补偿。同时，小朱发现小许在婚姻期间与他人同居，小朱要求小许给予补偿并进行损害赔偿，小许则认为小朱无工作无收入不应获得补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，小朱作为全职宝妈承担了较多家庭义务，有权要求小许给予补偿，补偿数额和方式可先由双方协议，协议不成由法院判决。
2、小许在婚姻期间与他人同居，属于重大过错导致离婚，小朱作为无过错方可以请求物质和精神损害赔偿。但小朱主张权利时需提供相应证据，证明自己对家庭付出较多以及小许存在过错等情况。