董事会能否将部分权力授予董事长

董事会能把部分权力授予董事长，但得遵循规则。依据《中华人民共和国公司法》，董事会要对股东会负责，有多项法定职权。而且，公司可通过公司章程规定董事会和董事长的职权。这表明，在法律和章程范围内，董事会有权分配自身职权。
董事会将部分权力授予董事长有一定合理性。董事长是公司重要领导，在紧急、需快速决策的事务上，及时行使权力能提高公司决策效率，抓住商业机会。
然而，这种授权有限制。授权内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能超出董事会法定职权范围。若公司章程对授权有特别规定，就得按章程执行。授权要遵循正当程序，一般要经过董事会决议，形成书面文件，明确授权范围、期限等，防止权力滥用和职责不清。
要是授权不当，致使公司或股东利益受损，相关责任主体可能要承担法律责任。所以，董事会进行权力授予时，要谨慎权衡，确保符合公司整体利益和法律要求。

案情回顾:

小许担任某公司董事长，小朱、小李、小胡是董事会成员。董事会决定将部分权力授予小许，但未形成书面文件明确授权范围和期限。小许在行使权力时，超越了董事会认为的合理范围，引发其他董事不满，他们认为小许滥用权力，损害了公司利益，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国公司法》，董事会对股东会负责，可在法律和章程框架内对自身职权进行分配。本案中董事会有权将部分权力授予董事长。
2、董事会授权给董事长需遵循一定规则。授权内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能超越董事会法定职权范围。本案未形成书面文件明确授权范围和期限，不符合正当程序要求。
3、若授权不当导致公司或股东利益受损，相关责任主体需承担法律责任。小许超越合理范围行使权力，若造成公司利益受损，可能需承担相应责任。