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民事诉讼里侵权责任的规定是什么

时间:2026.08.09 标签: 损害赔偿 其他侵权 阅读:1383人
律师解析:
民事诉讼里,侵权责任规定主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编。
侵权责任一般适用过错责任原则。要是行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害,就得承担侵权责任。要是依照法律规定能推定行为人有过错,而他又不能证明自己没过错,那也得承担侵权责任。另外还有无过错责任原则,就是不管行为人有无过错,只要造成他人民事权益损害,且法律规定要担责的,就得按规定担责。
侵权责任承担方式多样,有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。这些方式能单独用,也能合并用。
人身损害赔偿方面,要赔医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还得赔辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,要赔丧葬费死亡赔偿金
财产损害赔偿的话,侵害他人财产,财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
在产品责任、环境污染和生态破坏责任、高度危险责任、饲养动物损害责任等特殊侵权情形中,法律有专门规定确定侵权责任的承担。
遇到侵权纠纷当事人要保留好相关证据,比如医疗票据、财产损失凭证等。可以先尝试和侵权人协商解决,协商不成,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在餐厅就餐时,被服务员小李不小心打翻的热汤烫伤。小朱要求小李和餐厅赔偿医疗费、误工费等损失。餐厅认为小李是个人失误,应由小李承担责任;小李则称自己是在工作中,餐厅应承担责任。双方就赔偿主体和赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编,本案适用过错责任原则。小李因过错打翻热汤致小朱人身损害,应当承担侵权责任。但小李是在执行工作任务,根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以餐厅应承担赔偿责任
2、小朱的人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体金额按照实际发生情况确定。
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包敬立律师

江苏苏信律师事务所

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在<今日说法><经济与法>等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。

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