建筑劳务拖欠工资诉讼后不支付怎么解决

建筑劳务拖欠工资，诉讼后对方仍不支付，可按以下步骤解决。
获得胜诉判决后，若对方在判决书规定的履行期内没支付工资，劳动者可在规定履行期届满后的两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。
法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
另外，法院还能对被执行人采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。
通过强制执行等法律手段，能最大程度保障劳动者合法权益，促使拖欠工资问题得到解决。

案情回顾:

小朱是一名建筑工人，所在劳务公司拖欠其工资，小朱遂向法院提起诉讼并获得胜诉判决。然而，在判决书规定的履行期内，劳务公司仍未支付工资。小朱不知如何是好，面临工资难以追回的困境。

案情分析:

1、小朱可在判决书规定履行期届满后两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，申请时提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。
2、法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
3、若劳务公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
4、法院还可对劳务公司采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，以保障小朱的合法权益。