合同事务、债权债务、刑事辩护
有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
福建奥鸿律师事务所主任
第四届年度全国人气王者等 12项荣誉
15806072491
律师简介:林鸿传律师毕业于北京大学法学院,福州大学法律硕士,2011年开始执业,现为福建奥鸿律师事务所主任,林鸿传律师具备深厚的法学功底,在十几年司法实践中积累了丰富的办案经验与诸多的办案技巧,并总结出了有效的办案方法与办案模式,深受好评。在刑事领域,本律师一直亲自办案,先后办理了800多起刑事案件,从大量的刑事案件中形成了自己切实有效的办案经验,本律师一直秉承受人之托定当竭尽所能,第一时间进行刑事会见,符合取保候审条件的,第一时间争取取保候审,在阅卷后及时在整理卷宗,并研判与分析案件,根据案件证据、被告人的情节、作用为当事人作出有效辩护,成功办理多起强奸、抢劫、抢夺、贩毒、走私、诈骗、放火罪、以危险方法危害公共安全、聚众扰乱社会秩序、组织利用**组织破坏法律实施、非法持有枪支、弹药罪、引诱他人吸毒、合同诈骗、集资诈骗、故意伤害、故意杀人、非法经营、非法吸收公众存款、生产、销售伪劣产品、持有使用假币、非法拘禁、袭警案、非法采矿、非法生产、销售窃听、窃照器材、寻衅滋事、假冒注册商标商品、侵犯公民个人信息、过失致人死亡、危险驾驶、交通肇事、盗窃、敲诈勒索、掩饰、隐瞒犯罪所得、帮助信息网络犯罪活动、职务侵占、走私普通货物、物品、走私国家禁止进出口货物、偷越国边境、组织他人偷越国边境、容留卖淫、介绍卖淫、组织卖淫、协助组织卖淫、引诱幼女卖淫、容留他人吸毒、虚假诉讼、拒不履行判决、裁定、买卖、伪造国家机关证件、印章、聚众斗殴、贪污、组织、领导传销活动、强制猥亵、猥亵儿童、拐卖儿童、妨害药品管理、销售假药、妨害信用卡管理、破坏计算机系统、参加黑社会性质组织、涉黑涉恶、套路贷、金融诈骗、赌博、开设赌场等众多常见性犯罪案件辩护工作,其中,多起取得不起诉、取保候审、缓刑等良好的辩护效果,并在刑期上争取到较大幅度减刑。林鸿传律师于2022年9月受聘为永泰县人民检察院听证员,2024年被选为福州大学法学院理事,2025担任福州市律师协会刑事法律专业委员会委员。在民商事领域办理了大量的涉外婚姻、涉外继承、涉外债权债务纠纷,精通各种国内诉讼及非诉讼案件,本律师擅长交通事故理赔、离婚诉讼、人身损害赔偿、借贷纠纷、劳动工伤纠纷、各类侵权、工程纠纷、债务、遗产继承.合同纠纷等民事诉讼及行政纠纷,并提供各类资信调查、工商查档、代书等非诉讼类法律服务,林鸿传律师现为多家大型企业的法律顾问,常年为中小企业提供法律帮助。在民事商事领域,本律师办案注重证据,注重案例研究,从案件本身出发多角度、多维度办好案件,注重办案质量,累计办理各类民事案件900余起,深受好评。林鸿传律师十分注重实践与理论相结合,荣获2024律图年度先锋律师。林鸿传律师曾多次发表论文,多次接受福州电视台法眼栏目,福建电视台《与法同行》、新闻2100、福建新闻频道律师在现场、都市报等栏目专访,并在多家媒体发表过法律意见。林鸿传律师热衷公益,现为福州市法律援助中心志愿者,热心接受法律援助中心指派,办理各种法律援助案件,为经济困难的群众提供了无私的帮助。 福建奥鸿律师事务所地址:福州市鼓楼区洪山镇万象城三期15号楼511-512。
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试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。