当单位倒闭，员工社保应该怎么处理

单位倒闭后，员工社保处理有不同办法。
养老保险方面，员工找到新工作，就把养老保险关系转到新单位，由新单位接着缴纳。要是暂时没就业，能以灵活就业人员身份自己缴纳。得带着身份证等材料，去当地社保经办机构办参保手续，按规定缴费，缴费年限会累计计算。
医疗保险与养老保险类似。员工到新单位工作，新单位会办医保接续手续。以灵活就业人员身份参保，能缴纳职工医保或城乡居民医保。缴职工医保可维持原有待遇，但费用高；缴城乡居民医保费用低，保障水平有差异。
失业保险上，符合条件的员工能申领失业保险金。单位要出具终止或解除劳动关系证明，员工带证明等材料到失业保险经办机构办失业登记和申领手续。领失业保险金期间，由失业保险基金为其缴基本医疗保险费，保障医疗待遇。
工伤保险和生育保险，单位倒闭停缴后，员工再就业，新单位会重新缴纳。生育保险符合条件可享受待遇；工伤保险方面，若员工发生工伤，单位没缴且倒闭，员工可根据情况向单位清算资产主张权益。

案情回顾:

小朱所在单位倒闭，对于社保处理犯了难。他想知道养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险该如何处理。他不清楚找到新工作和暂时未就业这两种情况下社保的不同处理方式，也不了解各险种在单位倒闭后的具体权益和办理流程。

案情分析:

1、养老保险方面，若小朱找到新工作，可将养老保险关系转移至新单位由其继续缴纳；若暂时未就业，可凭身份证等材料到当地社保经办机构以灵活就业人员身份参保，缴费年限累计计算。
2、医疗保险和养老保险类似，新单位会办理医保接续，灵活就业人员可选择缴纳职工医保或城乡居民医保，二者费用和保障水平有差异。
3、失业保险上，符合条件的小朱可申领失业保险金，需单位出具证明，到经办机构办理登记和申领，领取期间由基金缴纳基本医保费。
4、工伤保险和生育保险，单位倒闭停止缴费后，重新就业新单位会重新缴纳，生育保险符合条件可享受待遇，工伤保险若单位未缴且倒闭，小朱可向单位清算资产主张权益。