员工把店里偷了6000怎么处理

员工盗窃店里6000元，此行为可能构成盗窃罪。依据相关法律，盗窃公私财物价值达一定数额会被认定为盗窃罪。通常，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上算数额较大，该员工盗窃6000元已达此标准。
店里可采取如下措施。要马上报警，向警方详述事件经过，提供监控录像、财物损失记录等相关证据。警方会据此展开调查、收集证据，确定员工盗窃行为。
若警方认定员工构成盗窃罪，会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关根据证据和法律规定决定是否公诉。进入审判程序后，法院会依据《中华人民共和国刑法》对犯罪嫌疑人定罪量刑。盗窃数额较大的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
店里作为受害者，能通过刑事附带民事诉讼要求员工返还被盗的6000元财物，弥补经济损失。整个过程中，店里要积极配合警方和司法机关，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家店铺的员工，他趁店内无人之际，盗窃了店里6000元现金。店铺老板小胡发现财物丢失后，查看监控确定是小朱所为。小朱认为自己只是暂时借用这笔钱，并非盗窃，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，小朱盗窃6000元已达到数额较大标准，其行为可能构成盗窃罪。
2、小胡应立即报警，向警方详细陈述事件经过并提供监控录像等相关证据。警方调查后若认定小朱构成盗窃罪，会移送检察机关审查起诉。
3、检察机关决定是否提起公诉，法院会依据《中华人民共和国刑法》对小朱定罪量刑，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
4、小胡可通过刑事附带民事诉讼要求小朱返还被盗的6000元财物，弥补经济损失。