侵占公司一万块财产会怎样定罪

侵占公司一万块财产，可能涉及职务侵占罪或侵占罪，下面来详细分析。
如果是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。按相关司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上。侵占一万块没达到这个标准，通常不构成职务侵占罪，但可能会受到公司内部纪律处分，或者要承担民事赔偿责任。
要是没有利用职务便利，只是将代为保管的公司财物非法占为己有，还拒不退还，就可能构成侵占罪。侵占罪要数额较大且拒不退还才构成犯罪，不过法律没明确数额较大的具体标准，各地司法实践不一样。一般情况下，一万元在部分地区达到了数额较大标准，若符合拒不退还等构成要件，会被追究刑事责任。犯侵占罪，会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
具体是否定罪以及如何量刑，要结合案件实际情况判断。要是遇到这类情况，建议及时咨询专业法律人士，主动配合调查，积极退还财物，避免给自己带来更严重的法律后果。

案情回顾:

小朱是某公司员工，侵占了公司一万元财产。公司发现后要求小朱归还，小朱却拒绝退还。公司认为小朱利用职务便利侵占财物，应构成职务侵占罪；而小朱称自己未利用职务便利，不构成职务侵占罪。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱利用职务便利将本单位财物非法占为己有，因职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，小朱侵占一万块未达此标准，通常不构成职务侵占罪，但可能面临公司内部纪律处分或承担民事赔偿责任。
2、若小朱未利用职务便利，而是将代为保管的公司财物非法占为己有且拒不退还，一万元在部分地区达到了侵占罪数额较大标准，若符合其他构成要件，会被追究刑事责任，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。具体定罪量刑需结合案件实际情况判断。