人身伤害发生后赔偿责任怎么分

人身伤害赔偿责任划分要根据不同情形确定。
如果伤害是侵权人故意或过失造成，通常遵循过错责任原则。侵权人有过错，就要承担赔偿责任。像甲故意打乙致其受伤，甲要赔偿乙的医疗费、误工费等。若双方都有过错，按各自过错程度分担责任。比如两人因琐事互殴都受伤，会依据各自过错大小确定赔偿比例。
特殊情形适用无过错责任原则。例如高度危险作业致他人损害，不管作业人有无过错，都要担责，不过能证明损害是受害人故意或不可抗力造成的除外。
特定情况下适用公平责任原则。双方对损害发生都无过错，可根据实际情况，由双方分担损失。比如甲帮乙搬货受伤，双方无过错，可依公平原则，由乙给甲一定补偿。
存在第三人过错导致人身伤害，第三人承担赔偿责任。安全保障义务人没履行安全保障义务致他人损害，在其能防止或制止损害的范围内承担相应补充责任。

案情回顾:

小朱和小胡因琐事发生冲突进而互殴，两人均有不同程度损伤。小朱受伤较重，花费了较多医疗费和误工费，而小胡也有皮外伤。两人就赔偿责任产生争议，小朱认为小胡应承担全部赔偿责任，小胡则觉得双方都有动手，应各自承担自己的损失。

案情分析:

1、根据过错责任原则，两人互殴都存在过错，应按照各自过错程度分担责任。所以并非如小朱所想让小胡承担全部赔偿责任，也不是小胡认为的各自承担损失，而是需根据双方在冲突中的具体过错大小来确定赔偿比例。
2、本案不涉及无过错责任原则适用的特殊情形，也不存在第三人过错以及安全保障义务人未履行义务的情况，因此不适用这些规则来确定赔偿责任。