企业拖欠职工生活费在破产法里怎样处理

企业破产时，职工生活费属于职工债权。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着就要还所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费、应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及法律规定的补偿金，职工生活费也包含在内。
企业拖欠的职工生活费在第一清偿顺序。破产管理人接管企业财产后，会调查、公示职工债权。要是职工对清单记录有意见，可以让管理人修改；若管理人不改，职工能向法院起诉。
如果企业破产财产够，职工生活费能全拿到；要是不够还同一顺序的所有债务，就按比例分配。所以，职工得留意企业破产程序的情况，及时向管理人申报生活费等职工债权，这样才能保障自己的权益。要是遇到复杂问题，也可以找专业人士精准咨询。

案情回顾:

小许所在企业进入破产程序。企业拖欠小许等职工生活费，破产管理人接管企业财产后对职工债权进行调查、公示。小许发现自己的生活费金额记录有误，要求管理人更正，管理人却不予更正，双方产生争议。小许不知自己的生活费能否得到保障，遂咨询法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，职工生活费属于职工债权范畴，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工生活费应在第一清偿顺序中受偿。
2、职工对债权清单记载有异议时，可要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可向人民法院提起诉讼。若企业破产财产足够支付，职工生活费能全额受偿；若不足清偿同一顺序清偿要求，则按比例分配。所以职工应密切关注破产程序进展，及时申报生活费等职工债权。