非工伤医疗费由谁承担

非工伤医疗费该由谁承担？这得看具体情况。
要是劳动者参加了基本医疗保险，按《社会保险法》规定，符合医保目录、诊疗项目、服务设施标准，还有急诊、抢救的医疗费用，能从医保基金里支付。在法定报销范围内，就能通过医保报销减轻费用压力。
但如果用人单位没给劳动者交医保，劳动者没法用医保报销，用人单位就得担责。给职工交社保是单位的法定义务，没做到给劳动者造成损失，就得赔偿。
没参加医保的人，非工伤医疗费一般自己承担。要是因为第三人侵权受伤产生费用，那侵权人要负责赔偿，赔偿范围包括医疗费等合理费用。
所以，非工伤医疗费，先看能不能走医保报销。要是不能报销，或者是单位没交医保，就得分情况，由用人单位或者侵权人承担。如果都不符合，那就只能自己掏腰包了。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小许在非工作期间生病就医产生了医疗费用。小许所在单位一直未依法为其缴纳基本医疗保险，导致他无法享受医保待遇报销费用。小许认为单位应承担这笔医疗费，而单位却以费用并非工伤产生为由拒绝承担，双方因此发生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。小许单位未依法为其缴纳基本医疗保险，致使小许无法通过医保报销医疗费用，这种情况下，单位需要承担相应的赔偿责任。
2、对于非工伤医疗费，通常先看是否能通过医保报销。若不能报销，且是因为用人单位未履行缴纳医保的法定义务，导致劳动者遭受损失，用人单位应承担责任。所以本案中小许的非工伤医疗费应由其单位承担。