给私人做事受伤怎么算

给私人干活受伤，一般按劳务关系处理，要依据《民法典》侵权责任编的规定来解决。要是提供劳务的人在干活时受了伤，双方得按各自的过错承担责任。
如果接受劳务的一方有错，像没提供必要的安全防护措施、指挥出错等，就得对受伤的人进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金等；要是导致死亡，要赔丧葬费、死亡赔偿金。
要是提供劳务的人因为自己的过错受伤，比如没按操作规范做事、有重大过失，自己也要担责，接受劳务一方的赔偿责任会减轻。
要是第三人的行为导致提供劳务的人受伤，提供劳务的人既可以找第三人要求承担侵权责任，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方补偿后，可以找第三人追偿。
遇到这种纠纷，提供劳务的人得留好证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，方便维护自己的权益。要是双方就赔偿谈不拢，可以去法院打官司解决。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣从事私人工作。工作中，小胡未提供必要的安全防护措施，小朱自身也未按操作规范行事，导致小朱受伤。小朱要求小胡承担全部赔偿责任，小胡则认为小朱自身有过错，不应由其承担全部责任，双方就赔偿事宜无法协商一致。

案情分析:

1、根据《民法典》侵权责任编相关规定，此为劳务关系。小胡作为接受劳务一方，未提供必要安全防护措施存在过错；小朱未按操作规范行事，自身也有过错。双方应根据各自过错承担相应责任。
2、小朱受伤，赔偿项目可能涵盖医疗费、误工费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。小朱应保留好医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，若协商不成，可通过诉讼途径解决权益主张问题。