临时工合同续约违约金是多少

临时工合同续约时，违约金该给多少？这得分情况来看。
要是合同里明确写了违约金数额或者计算方式，那一般就按合同来。依据《中华人民共和国民法典》，双方可以在合同里约定，当一方违约时要给对方一定数额的违约金，或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只要这个约定不违反法律规定，就是有效的。
要是合同没约定违约金，一方违约给对方造成损失了，违约方就得赔偿对方的损失。赔偿的金额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或应该预见到的因违约可能造成的损失。
还有，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少；要是约定的违约金比实际损失低，当事人也能请求法院或者仲裁机构增加。所以，临时工合同续约违约金的确定，得根据合同约定和实际损失情况来，大家遇到这类问题要多留意，维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱与小许签订临时工合同，合同到期后小朱欲续约，小许却拒绝续约且未提前告知。小朱认为小许违约，要求其支付违约金，但合同中未明确约定违约金数额，双方就违约金数额产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，若合同有明确约定违约金数额或计算方式，应按约定执行，只要约定不违反法律法规强制性规定即具有法律效力。但此合同未约定违约金。
2、当合同未约定违约金，一方违约给对方造成损失时，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
3、若约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求人民法院或仲裁机构予以适当调整。不过本案需先确定损失情况来确定赔偿数额。