货车司机事故自己全责受伤雇主怎么赔偿的

货车司机和雇主是雇佣关系，要是司机在事故里负全责还受了伤，赔偿咋处理呢？这得按照《中华人民共和国民法典》的规定来。
按照法律，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方得按各自过错担责。司机负事故全责，说明他在事故里有重大过错。雇主可能会根据公平原则或者双方约定担一些责，但一般不会全赔。
雇主赔偿的范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用。要是司机残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。
要是司机故意或者有重大过失让自己受伤，雇主赔了钱之后，是可以找司机追偿的。另外，如果货车买了车上人员责任险等保险，能先让保险公司在保险责任范围内赔，不够的部分再按前面说的责任划分，由雇主和司机分摊。
总之，这种情况挺复杂，要是遇到了，建议找专业人士咨询，保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣成为货车司机，在一次运输过程中发生事故，小朱负事故全责且自身受伤。小朱要求小胡承担全部赔偿责任，而小胡认为小朱有重大过错，不应承担全部赔偿。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小朱负事故全责，存在重大过错，小胡通常不会承担全部赔偿责任。
2、小胡承担的赔偿范围可能有医疗费、误工费等合理费用，若小朱残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、若小朱存在故意或重大过失致自身受伤，小胡承担赔偿责任后有权向小朱追偿。
4、若货车投保车上人员责任险等保险，先由保险公司在保险责任范围内赔偿，不足部分按上述责任划分由小胡和小朱分担。