要侵占多少职务款项才会面临判刑

大家要注意职务侵占罪的法律风险。按照法律规定，公司、企业或其他单位人员，要是利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额达到6万元以上，就要被立案追诉，还可能会被判刑。
在实际判罚中，量刑会综合很多因素。侵占数额越大、犯罪情节越恶劣，判得就越重。要是侵占数额快到6万元，但存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也会被追究责任。
但如果侵占数额较大，不过有一些从轻处罚的情节，量刑时也会加以考量。比如主动去投案自首，或者侵占者积极退还赃款，这些都属于从轻情节。
所以，在单位工作可别动歪心思去侵占单位财物。一旦数额达到标准或者有严重情节，就会面临法律的制裁。要是不小心犯了错，主动投案、积极退赃或许能争取从轻处理。要是对这方面法律还有疑问，可以详细咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某单位员工，利用职务便利将单位财物非法占为己有。经核查，其侵占数额为5.8万元，接近6万元的立案标准。然而，小朱存在多次作案的情况，给单位造成了恶劣影响。单位发现后将其举报，小朱是否会因职务侵占被追究刑事责任引发争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职务侵占罪“数额较大”标准为6万元以上，但司法实践中，若侵占数额接近6万元且具有其他严重情节，也可能被追究刑事责任。小朱侵占数额虽未达6万元，但存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，符合被追究刑事责任的条件。
2、若小朱有主动投案、积极退赃等从轻处罚情节，量刑时会予以考虑。不过目前案例中未提及这些情节，所以仅从现有情况看，小朱很可能因职务侵占被依法处理。