当公司不认可职务侵占时该如何处理

1.公司若不认可职务侵占，先收集证据，像业务合同、财务账目、聊天记录等，能证明嫌疑人利用职务之便将单位财物据为己有。可自行收集，也能找律师帮忙。
2.证据充足时，到公安机关报案，说明情况并提交证据，请求立案侦查。若符合条件，公安会立案，启动刑事诉讼。
3.若公司因职务侵占遭受财产损失，可通过民事诉讼要求对方返还财产并赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司怀疑小朱利用职务便利，将公司财物非法占为己有，存在职务侵占行为。但小朱坚称自己没有侵占公司财物，不承认公司的指控。公司与小朱因此产生争议，公司决定采取措施处理此事。

案情分析:

1、公司若要认定小朱职务侵占，需收集证据，像业务合同、财务账目、聊天记录等，可自行收集也可寻求律师帮助。
2、在证据充足时，公司可到公安机关报案并提交证据，若公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任，会立案并启动刑事诉讼程序。
3、若职务侵占给公司造成财产损失，公司还能通过民事诉讼要求小朱返还财产并赔偿损失。