律师解析:
1.管理责任:保险公司要制定健全内部规章,规范监督业务员展业行为。发现业务员违规操作,需及时处理纠正。
2.培训责任:为业务员开展专业业务培训,包含保险知识、
法规及职业道德等,提升其业务能力与素质。
3.
赔偿责任:业务员因故意或重大过失致投保人、
被保险人受损,公司先
赔偿,后可追偿。若公司管理疏漏致业务员
侵权,公司可能担替代责任。
案情回顾:小朱是某保险公司业务员,在展业过程中为促成业务,故意夸大保险收益误导投保人小丽。公司发现小朱的违规操作后未及时处理,小丽在发现实际收益与承诺不符后,要求保险公司
赔偿损失。小丽认为保险公司应承担责任,而保险公司则认为主要是小朱个人行为,自身不应担责,双方因此产生争议。
案情分析:1、保险公司负有管理责任,应制定完善内部规章制度规范和监督业务员展业行为,小朱违规操作,公司未及时纠正处理,存在管理疏漏。
2、保险公司有培训责任,要确保业务员具备相应业务能力和素质,小朱故意夸大收益,反映出公司培训可能存在不足。
3、小朱在执行工作任务中因故意给投保人小丽造成损害,保险公司需承担赔偿责任,之后可向有故意的小朱追偿,且公司管理疏漏导致业务员侵权,可能需承担替代责任。
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