单方面解除合同如何赔偿补偿金

1.单方面解除合同是否支付补偿金及赔偿数额，看解除情形。
法定解除，解除方不用支付。
2.违约解除的，违约方要担责。
3.承担责任方式多样，合同有约定按约定赔偿，如违约金。
4.没约定的，受损方可要求赔偿违约损失，含履行后可得利益，但不超违约方预见范围。
5.实践中，受损方要对损失举证。
案情回顾:

小朱与小李签订合同。一段时间后，小朱单方面解除合同，小李认为小朱的解除行为构成违约，要求小朱支付补偿金。小朱则称自己的解除属于法定解除情形，无需支付补偿金。双方就是否需要支付补偿金及具体数额产生争议，走上法律途径。

案情分析:

1、单方面解除合同是否需支付补偿金，要依据解除情形判断。若小朱的解除属于法定解除，则无需支付补偿金；若属违约解除，小朱应承担违约责任。
2、违约责任承担方面，若合同有约定违约金，小朱应依约定支付；若未约定，小李可要求小朱赔偿因违约造成的损失，含合同履行后可获得的利益，但不得超过小朱订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。同时，小李需对损失承担举证责任。