公司对驾驶员驾驶不当如何处罚

1.公司处罚驾驶员驾驶不当，要依据法律和合法的公司规章制度。
制度内容需合法，经民主程序制定并向员工公示。
2.驾驶不当违反交规，由交管部门依法处罚。
3.公司内部按严重程度分级处罚。
轻微的，如未按规定路线行驶，给予警告、批评。
4.较严重的，如致车辆轻微损坏，让驾驶员担部分维修费用并记过。
5.重大失误致严重事故，公司可解除合同并要求经济赔偿。
案情回顾:

小胡是某公司驾驶员。一次在执行任务时，他未按规定路线行驶，公司发现后决定对其处罚。小胡认为这只是小失误，公司不应处罚。此外，后来小胡又因驾驶不当导致车辆轻微损坏，公司要求他承担部分维修费用并记过处分，小胡觉得自己不应承担费用。这两次事件引发了小胡与公司之间的争议。

案情分析:

1、公司对于驾驶员驾驶不当的处罚需依据合法制定的规章制度。该公司规章制度若内容不违反法律法规且经民主程序制定并向员工公示，那么其处罚具有合法性基础。
2、小胡未按规定路线行驶属于轻微驾驶不当，公司给予警告、批评教育的处罚是合理的，符合公司对轻微驾驶不当分级处罚的要求。
3、小胡因驾驶不当导致车辆轻微损坏，属于较严重的驾驶不当行为，公司要求他承担部分维修费用并进行记过处分也是符合公司内部处罚规定的，公司有权这样处理。